Find your next adventure !

#FFFFFF

__Do you want to work to make an impact?__

Urbantz is scaling its sales efforts to take a leadership role in the EMEA region. Our team is on the hunt for 2 highly motivated, passionate, and experienced __Senior Sales Development Representative__.

Where? In Brussels or remotely from anywhere in Europe!

We’re offering not just a place to work, but a culture:
- Urbantz operates on one of the most growing markets, offering a SaaS solution for retail, logistics, and e-commerce - businesses that tremendously accelerated in 2020.
- We’re growing fast for the last 5 years - recently Deloitte has listed as among the top 3 fastest growing startups in Belgium.
- We’re a team of diverse people who make things happen.
- Our culture is built on experimentation, constant development, flexibility, and encouragement of initiatives in an international, English speaking work environment.

__Your journey at URBANTZ__

As a Sales Development Representative, you will be a key member of our sales team and an ambassador of our product;

In this role, you will:

- Be responsible for hunting down new prospects, generating outbound leads on your geographical market according to the sales strategy
- Engage with a wide range of customers and their stakeholders, conducting cold emails and cold calls
- Promote our software through deep knowledge and understanding of our solution
- Conduct high level product demos to raise interest of prospects
- Build up network and understand the needs of the prospects to generate business opportunities for Account Executives
- Work closely with the Account Executive of your region, our international SDR and Marketing teams

__About You__

You are energetic and positive-minded and wish to pursue a career in sales.

- Your level of French must be close to native and you speak proficient level of English.
- You have 3 to 6 years of prospecting experience, and a strong track record of performance in a previous similar role.
- At least one experience in SaaS or software selling is a big big plus.
- You are eager to pick up the phone and talk with leads.
- You want to take initiative, tackle new obstacles, and solve problems we have not encountered before.
- You have exceptional oral and written communication skills with a hunter mindset.
- You are result-oriented, you like working with targets and want to exceed them.

__What’s in it for you?__

This is not a “come to work and do the same thing everyday” business. Here's a view on what we offer you:
- Opportunity to join a winning team. Great people that work hard but have fun while doing that.
- A fast-growing company where you are given a lot of autonomy and trust.
- Entering the promising and ever-growing world of last mile logistic.
- A competitive salary package with commission.
- Regular company activities & a yearly summer offsite.
- This is a great opportunity to take ownership and get support in implementing your ideas and initiatives.

If you want to just “work” somewhere, we probably aren’t the right place. If you want to make a serious difference and build an amazing sales machine that you can be proud of, we want to see you!

__#TogetherWeDeliver__

Sales Development Representative (SDR)

Hunting

Cold Calling

Cold Emailing

Product Demo

SaaS

Senior Lead Generator - French Speaking

__Graduate Sales Representative – recruitment consultant__
*People. Passion. Dedication.*

__Startdatum__: 1 maart én 29 maart
__Locatie:__ Antwerpen (Berchem)


__Ons bedrijf__
Gentis bestaat dit jaar tien jaar en dat mag gevierd worden. Over de afgelopen tien jaar hebben we een gevestigde naam in de wereld van rekrutering weten op te bouwen. Ondertussen zijn we gespecialiseerd in het matchen van getalenteerde kandidaten en prestigieuze bedrijven in de sectoren van ICT, Engineering, Finance, Construction en HR. 
Onze missie en visie

Wij geloven in lange termijn relaties met onze klanten en kandidaten waar we op maat gemaakte service verlenen. Dit doen we door de wensen en noden één voor één in kaart te brengen. Zodoende matchen wij het beste van het beste aan elkaar. Hierbij staan efficiëntie, passie, integriteit, prestatie, ambitie en toewijding centraal. 


__Functie omschrijving__
Een recruitment consultant bij Gentis draagt veel verantwoordelijkheid. Zo werk je op een verticale subniche in één van onze sectoren. Binnen deze subniche ben jij degene die instaat voor het klanten- en kandidatenluik. 

*Taken:*

- Je gaat op zoek naar nieuwe klanten. Dit doe je door telefonische prospectie, maar ook klantbezoeken. Hierin laten we je behoorlijk vrij, we staan open voor nieuwe ideeën. 
- In de afgelopen tien jaar hebben we een behoorlijk klantenbestand opgebouwd. Account management, oftewel relatiebeheer is ook hier van essentieel belang. 
- Je gaat in gesprek met je klanten/nieuwe opdrachtgevers om uit te zoeken hoe hun ideale kandidaat er uitziet.
- Vervolgens ga je op zoek naar deze geschikte kandidaat. Dit doe je door onze database te raadplegen, maar ook via sociale media en netwerkevenementen. 
- Je wordt enthousiast en haalt veel voldoening uit de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat.
- Tijdens het proces om klant en kandidaat aan elkaar te introduceren neem jij een adviserende rol op je en zorg je ervoor dat de communicatie en/of onderhandelingen soepel verlopen. 
- Na een succesvolle plaatsing houd jij contact met beide partijen en zorg je voor een goede afronding. Een goede service kan in de toekomst immers tot een nieuwe samenwerking leiden. 

*Team:*

Het team in Antwerpen (Berchem) is een klein, maar gezellig team. We zijn groeiende. Daar liggen voor jou dus ook mogelijkheden. Verder spreek je veel collega’s van andere Gentis vestigingen en het hoofdkantoor in Brussel. We groeien snel en hopen dat jij aan die groei wil bijdragen!


*Hoe ziet jouw dag eruit:*
1. Je komt op kantoor binnen, eerst een koffie, even wakker worden. 
2. Tijdens het overleg bespreek je met je collega’s de openstaande en nieuwe vacatures, de kandidaten die zich hebben ingeschreven en bij welke klanten die goed zouden passen. Voor een leuke marketing specialist vacature hebben nog niet veel mensen gesolliciteerd, tijd om dus even actief te gaan zoeken!
3. Hierna bel je een aantal bedrijven om te kijken of ze zaken willen doen met onze vestiging. Dankzij jouw enthousiasme zorg je voor de eerste kennismakingsafspraak.
4. Aan het einde van de ochtend bel je met de klant waar je vorige week op bezoek bent geweest. Je vertelt dat je al met een aantal kandidaten gesproken hebt, maar dat er morgen echt een topper langskomt! Zodra je die hebt gesproken spreek je af om gelijk weer met je contactpersoon te bellen. 
5. Na de lunch heb je een klantafspraak. Je gaat bespreken hoe het met de medewerkers daar gaat, of ze tevreden zijn. Op hun website heb je al gezien dat ze op zoek zijn naar een financiële medewerker. Dat is mooi! Elise, de medewerker die je vorige week op de vestiging hebt gesproken past perfect in die functie. Frank, je contactpersoon is erg blij met jouw advies en wil graag met Elise in gesprek! 
6. Aan het einde van de dag neem je nog telefonisch contact op met een leuk bedrijf die een vriend jou getipt heeft. Met een goede ingang voor het gesprek heb je op de valreep van de werkdag die afspraak overmorgen vastgelegd! Target in de pocket!


__Jouw profiel__
- Je spreekt vlot Engels en Nederlands.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent een professionele gesprekspartner voor relaties (werknemers en klanten).
- Je bent resultaatgericht en een echte dealmaker.
- Je bent bij voorkeur geïnteresseerd in recruitment.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken
- Je bent proactief
- Je bent stressbestendig en straalt zelfvertrouwen uit
- Je bent communicatief en hebt een luisterend oor
- Je zou een bikini aan een nudist kunnen verkopen
- Je wordt gemotiveerd door de zin “Work Hard, Play Hard!”
- Je bent ambitieus


__Ons aanbod__
- Je krijgt een opportuniteit om samen te werken met de grootste bedrijven en op specifieke markten.
- Bij je start 6 maanden opleiding en daarna een voortgezette training on-the-job om je competenties verder te verhogen
- De mogelijkheid om snel door te groeien afhankelijk van je resultaten
- Wereldwijde trips 
- Je zal onze snel groeiende start-up vervoegen. In 5 jaar tijd hebben we reeds 4 kantoren geopend. 
- Verscheidene motiverende incentives (reizen, bonnen, sterrenrestaurants, ...)
- Ongelimiteerde commissies
- Gepersonaliseerd carrièreplan
- Aantrekkelijk salarispakket 


L__ijkt dit jou wat?__
Dan ontvangen wij graag jouw reactie!


Communication

Consultancy

Content Creation

Direct Sales

Farming

Prospecting

Social Media

Writing

Graduate Sales Representative - Antwerpen

__We are looking for a Full Stack Developer to take our solution to the next level of maturity.__ 

You will be part of a small team responsible for the complete development of the platform. As the main area of focus, you will work on back-end and API development as well as connecting with graph databases. Integration with open APIs and external APIs will be part of your daily activities. You will also participate in front-end development on a limited basis. You must be a strong team player with a real open mind.

__Responsibilities__
- Work with the team to design software solutions and define the design/architecture
- Translate ideas, concepts into code
- Write efficient APIs (Rest and graphQL)
- Install and configure databases
- Test the software and write automated tests
- Deploy software, manage the Devops pipeline and configure the infrastructure
- Debug and fix software
- Write technical documentation
- Work with data scientists and data engineers
__Skills__ 
- Proven experience as a Full Stack developer
- Strong expertise in the serverless stack: serverless infrastructure, AWS Lambda, AWS API Gateway, serverless devops pipeline
- Strong expertise in Node.JS and TypeScript
- Knowledge of noSQL databases (DynamoDB) and graph database (neo4j)
- Familiar with linked data, knowledge graph, RDF, Json-LD
- Familiar with AI, NLP, data engineering
- Knowledge of API tools like Postman
- Excellent communication and teamwork skills
- Self-organized
- Great attention to detail, operability and production
- Good level of English (native Dutch or French is a plus)
__Profile__
- “Medior” profile with 3 years of experience or some cool personal projects related to the above mentioned technologies to show us…experience is not everything, impress us if you haven’t “officially” worked yet!

__Benefits__
- Possibility to grow in a very dynamic environment and work alongside top-notch experts (and cutting edge technologies) in the fields of software development, cybersecurity, artificial intelligence but also with research centers and universities from all across Belgium (CETIC, imec, …).
- We offer a very competitive package even if we are an early stage startup, we have raised seed money that secures an 18 months run until our Series A (stock options plan to come by the Series A), this money will be used to create a qualitative team!

__About the company__
Datavillage is an early stage startup based in Belgium (but with a global mindset), with the mission of unlocking the value of personal data for both organisations and individuals through people self-sovereign digital twins made of all the personal data they produce on a daily basis.

Our vision is a fair and sustainable data economy benefiting everyone and helping solving societal challenges. To enable this shift of paradigm, we have created the so-called Digital Twins for people, that allow them to create and share information about themselves to any kind of organisation fuelling hyper-personalised experiences, artificial intelligence, research or innovation. 

__Work environment__
A startup environment, with a mix of home working and offices in different co-working across Belgium in Wallonia, Flanders and Brussels (at your best convenience). 
We are a mixed team of both techies and business people, with a common passion for innovation and doing things that matter! (this position is opened also to foreigners!)

__Mindset__ 
We are doers, thirsty for knowledge who love to play and experiment (challenges and hackathons are things we love to do). We are techies who understand business needs and give special care to end-users’ experience. Our company’s culture is made of flexibility (everyone is different, we do not all perform best at the same moment of the day and have the same reality), autonomy (although we exchange a lot) and openness (you word counts!). 

__Values__
Our companies’ values are reflected in our product and in the way we do business: transparency, end-user centricity, respect of privacy and collaboration. As individuals and company’s early founders we value openness, flexibility, life balance and curiosity… does it match with you?

Developer

AWS Lambda

AWS API Gateway

Node.js

TypeScript

NoSQL

GraphQL

neo4j

JSON

Postman

Full-Stack Developer

__*YOUR TALENT AND CREATIVE MIND ARE NEEDED AT URBANTZ!*__

Join our team as a Software engineer (Intermediate – Senior level).

*What?* 
__Javascript / MongoDB / Kubernetes__
*Where?* 
__Remote from anywhere in Europe OR at our Brussels office__
*When?* 
__ASAP__



__ABOUT US__

- Urbantz operates on one of the most growing markets, offering a SaaS solution for retail, logistics, and e-commerce - businesses that tremendously accelerated in 2020.
- We’re growing fast for the last 5 years - recently Deloitte has listed as among the top 3 fastest growing startups in Belgium.
- We’re a team of diverse people who make things happen.
- Our culture is built on experimentation, constant development, flexibility, and encouragement of initiatives in an international, English speaking work environment.
- Company size: 50-60 people

__#TogetherWeDeliver__


__ABOUT THE TEAM__

__“Think, try, fail, collaborate and grow a better developer.”__
- As a company, we believe that, sometimes, failing is the best way to learn and get better at what you do.
- We believe in the richness of collaboration and of diversity, for everyone to make an impact and work together toward a common goal.
- We offer a flexible and fun working environment with lots of autonomy and possibility to grow as a professional and as a person. You will find an engaged team, where people share their joy for technology, ready to coach you as well as learning from you.
- For us, the culture fit is important as we want to invest in our people for the long term.
-Collaboration, Ownership, Innovation, Excellence & Sustainability are our core values-

Team size: 15+


__ABOUT THE POSITION__

- You will help build a modern, highly complex, multi-service application that leads to the delivery of millions of packages per year to clients like you.
- As a software engineer, you will work closely with our product manager to define the how to the why and what of our product.
- Our language: Javascript.
- Our main technologies: We use AngularJS and React-native on the front-end, and NodeJS for the backend. Our unit-tests use Jest, and our end-to-end tests use Protractor. We store data using MongoDB. Our code is stored in GitLab, and we make use of its CI/CD capabilities to deploy easily to AWS and Azure. Our containerization & orchestration uses Docker + Kubernetes.
- We work with short agile development cycles, with an alternance of 3 weeks on specific tasks and 1 week of cool down period to prepare for the next cycle.

__ABOUT YOU__

You are positive minded and like to find ways to constantly improve in what you do.
- You can get things done and communicate well while doing it;
- You are fluent in English;
- You have at least one relevant experience;
- You stay abreast of developments and best practices within the technologies we use.
- You already have affinity with logistic sector or interested to learn about it.

__WHAT'S IN IT FOR YOU__
- A fast growing company with lots of great challenges.
- A permanent contract with a great extra-legal package in Belgium, or a nice freelance long term collaboration anywhere in Europe.
- Flexible company, nice colleagues to work with, fun company activities (even for our remote people!),...
- If you desire to work to have an impact and bring a change: don’t hesitate and apply now!

__INTERVIEW PROCESS__
- Brief phone conversation with HR
- Interview with 2 team members
- Interview with CTO/Technical leads
- Technical test

__#TogetherWeDeliver__

JavaScript

MongoDB

kubernetes

Software Engineer - Brussels OR Remote

__Missions principales__
Grâce à une formation sur mesure, vous devenez spécialiste dans la gestion des salaires pour différents secteurs d'activité. vous gérez votre portefeuille clients pour lesquels vous êtes le point de contact et une véritable référence dans le domaine du payroll. Passionné par votre métier, vous prenez notamment les responsabilités suivantes:
- La gestion des salaires : encodage, suivi, calcul et contrôle des prestations.
- Vous avez le souci d'informer et conseiller vos clients quotidiennement sur tout sujet relatif aux salaires (questions juridiques et techniques), à la législation sociale et liée à la gestion des ressources humaines. 
- Vous êtes en charge de la gestion administrative complète des documents sociaux (ONSS, C4, etc.)
__What’s in it for us ?__
- Votre passion pour la gestion du personnel, le droit social et le droit du travail vous pousse à mettre à jour et élargir vos connaissances et votre knowhow dans ces domaines.
- Vous avez minimum deux ans d'expérience pertinente dans le payroll et faites valoir un grand professionnalisme.
- Vous communiquez aisément et êtes très orienté clients. Vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel.
- Votre sens des responsabilités fait de vous une personne de confiance.
- Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et êtes flexible.
- De nature autonome, vous  considérez le travail d'équipe comme essentiel. Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique et apportez un nouveau souffle au bureau grâce à votre personnalité.
- Vous avez une très bonne connaissance des logiciels informatiques (Excel) et êtes intéressé par les différentes possibilités qu’offrent les applications IT. vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous faites également valoir un excellent esprit analytique.
__What’s in it for you ?__
- Intégrer des équipes de spécialistes passionnés et investis dans leur métier au sein d'une entreprise qui se distingue à travers ses relations clientèles, parce que c'est l'humain qui fait la différence! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs. 
- La possibilité de développer vos différents talents et d'évoluer à votre rythme car, les Manager chez Group S sont à l'écoute de leurs collaborateurs et ont la volonté de leur offrir une carrière sur mesure. 
- Des formations de pointe pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles. 
- une atmosphère de travail mettant en valeur l'importance de la collaboration, l'aide et le partage des connaissances, ainsi que l'autonomie et le sens des responsabilités. 
- Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine.
- Un package salarial intéressant.
- Un excellent work-life balance. 

Payroll Assistant

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Payroll

Payroll Advisor - Charleroi

Payroll Advisor - La Louvière

__Wer wir sind:__
Die Wessel-Umwelttechnik GmbH ist ein kompetenter Partner in allen Fragen der Abluftreinigung und Energierückgewinnung. Wir sind Spezialist für individuelle technische Lösungen und bieten unseren Kunden schlüsselfertige Anlagen für unterschiedliche umwelttechnische Aufgabenstellungen. Unser Team besteht aus erfahrenen und qualifizierten Technikern und Ingenieuren aus den Bereichen Verfahrens- und Umwelttechnik.

Wir suchen Sie für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

__Das sind Ihre Aufgaben:__
- Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung für den After Sales Service 
- Sie verantworten den Vertrieb von Ersatzteilen und Serviceleistungen für Bestands- und Neuanlagen
- Sie erstellen und verfolgen die Angebote für den Bereich Ersatzteile, Inspektion und Wartung
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Außendienstaktivtäten, insbesondere die Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung aller vertraglich vereinbarten Serviceleistungen 
- Sie steuern und gestalten den Ausbau effizienter After Sales Service Strukturen 
- Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und die Projektmanager (m/w/d)
__Das sollten Sie mitbringen:__ 
- Sie haben erfolgreich eine technische Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker oder ein Studium in den Bereichen wie Maschinen-/Anlagenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Ver- oder Entsorgung abgeschlossen
- Sie verfügen über eine der Position angemessene Berufserfahrung im Vertrieb von Anlagenkomponenten und/oder Services Anlagentechnik
- Sie konnten bereits erste Führungsaufgaben übernehmen und Ihr Organisationstalent erfolgreich einbringen
- Sie verfügen über sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten, eine zielorientierte Arbeitsweise und verfügen über Reisebereitschaft
- Idealerweise sind Sie mit SAP R3 vertraut 
__Das bieten wir Ihnen:__
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und erfahrenen Team mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftssicheren Marktumfeld
- Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und unsere Anlagentechnik
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Bereichsorganisation
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 
- Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage)
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung flexibel zu gestalten 
- Sie nutzen individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 



After-Sales

Relationship Management

Project Management

B2B sales

Bio Engineering

Auto CAD

Leiter Vertrieb (m/w/d) After Sales und Service im Bereich Anlagentechnik -  Standort Hamburg

__Wie is kadonation?__

Kadonation is een groeionderneming die enkele jaren terug zijn intrede heeft gemaakt in de markt van relatie- en personeelsgeschenken. Ondertussen is Kadonation één van de vaste waarden binnen de markt van cadeaubonnen. Door de flexibiliteit in design, de vele personalisatiemogelijkheden en dankzij de vele Kadopartners (bol.com, Coolblue, Zalando, Decathlon…) is de Kadonation cadeaubon intussen uitgegroeid tot een populair personeelsgeschenk. We blijven inzetten op innovatie om ons product sterker te maken en bedrijf helpen waardering te tonen aan hun medewerkers.

Met Kadonation Select brachten we een handig (en gratis te gebruiken) bestelplatform uit, waarmee we onder meer de administratieve rompslomp bij het bestellen van geschenken verhelpen, en waarbij HR en procurement nog steeds het overzicht kunnen bewaren. Een echte voltreffer!

Ook nog dit: wij zijn een jonge en dynamische e-commerce start-up die werd opgericht in 2017. Verschillende ervaren (en bekende) ondernemers investeren in Kadonation en vormen samen de Raad van Bestuur. Intussen is Kadonation actief in België en Nederland en hebben we meer dan 75.000 gebruikers en tevreden klanten! We ondervinden momenteel een sterke groei en daarom breiden we ons team uit.

__Wat zijn je verantwoordelijkheden?__

- Je staat in voor lead generation en sales van ons B2B personeelsgeschenk aanbod in België
- Je zorgt zelf voor een stabiele stroom van outbound leads
- Je gaat zelf ook deals opvolgen en closen 
- Je houdt voortgang bij in CRM 
- Je stelt met trots voor aan de klant wie we zijn en wat we doen en stelt de juiste vragen om een goed voorstel te doen
- Je focus is op klanten van 100-500 werknemers in Vlaanderen en Brussel
- Je werkt vanuit ons kantoor in Gent (of een stuk thuis) en gaat ter plaatse waar nodig
 
__Wat is je profiel?__

- Je hebt minimum 3 jaar ervaring in lead generation
- Je hebt minimum 3 jaar ervaring in B2B sales 
- Je hebt een passie voor sales in een brede zin 
- Je bent een team player. Sterk gedreven door het team doel help je mee aan het geheel, door kennis te delen enz.
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Nederlands is je moedertaal, je Engels is goed en je hebt een basis Frans
 
Misschien heb je nog een sterke plus?

- Ervaring met Hubspot als CRM
- Ervaring in sales met HR als doelgroep
- Uitstekend Frans 
 
__Hoe ziet je team eruit?__

- Het team waarin je terecht komt focust op B2B sales in België
- Het team staat in voor alles van outbound sales en account management, en doet zelf aan lead generation
- Het team is heel divers: hunters/farmers, inside/outside, sales development reps en sales executives..
- Het team heeft sterke team spirit, is doelgericht en transparant
 

__Wat kunnen we je bieden?__

- Een heel afwisselende job met ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een dynamisch team en een levendige omgeving. Je maakt de groei van het bedrijf van dichtbij mee en drukt er jouw stempel op. 
- We hanteren een 38 uren week met 26 verlofdagen 
- Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk, daarom werken we met een flexibele uurregeling.
- Een marktconforme verloning (relevante werkervaring brengen we mee in rekening) met leuke extra’s en mogelijkheden 
- We zijn goed bereikbaar met de wagen en zeer goed met het openbaar vervoer. Ons kantoor bevindt zich in een groene omgeving op een steenworp van Gent Sint-Pietersstation. We zijn ook flexibel met thuiswerk.
 

Account Executive (AE)/Account Manager

Hubspot

HR sales

Lead generation

Social selling

Sales Account Executive

The input does not match a phone number format

No account yet? Fill the form below to complete your application

Any questions about your privacy?<a  target="_blank" href="mailto:hello@wiggli.io" rel="noreferrer">Contact us</a>

Please select the language in which you'd like to see it!

This Job description is in a different language from the one in which you're currently viewing this page

It appears that currently, we don't have opportunities that match your search criteria

To add skills, start by selecting a category, using the dropdown in the upper left corner

Your application is ready to be sent to "#"! Just confirm it using the link that we just sent you via email

Your application has been submitted to #! click the link below to view it

You can't apply on wiggly with this email address as it is linked to a # account.

Are you sure you'd like to delete # version?

Is # your correct email without typos? If not, you can restart the application process

Click here to resend the email. Still having trouble?

If you wish to apply anyway, just use the form below to submit your application using another email address.

You're trying to apply for a vacancy with a # account

Sort by

Categories

Skills

Required languages

Seniority

Sort by

Categories

Skills+Select skills

Required languages

Seniority

Skills